На 10 процентов выросло в октябре количество вакансий, размещенных казанскими работодателями. Чаще всего поступают запросы на поиск менеджеров по персоналу (17 процентов от всех вакансий), продавцы занимают вторую строку рейтинга (9 процентов). Рабочие разных специальностей прочно удерживают третье и четвертое места, завершают пятерку инженеры.

У вас другая специальность? Возможно, повезет и вам. В минувшем месяце работодатели чаще искали специалистов по безопасности (плюс 62 процента к числу вакансий в предыдущем месяце), дизайнеров (плюс 53 процента), специалистов по консалтингу (плюс 50 процентов).

Среди персонала самыми востребованными стали такие сферы, как «Продажи» (28 процентов от всех вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (8 процентов), «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «Транспорт, логистика, ВЭД», а также «Банки, инвестиции, лизинг».

Но и сами казанские соискатели активизировались, представив на 20 процентов больше резюме в сравнении с прошлым месяцем. Ищут работу юристы, строители, работники культурной сферы, рабочие, ИТ-специалисты

Топовые профессии у горожан – работа в сфере «Продажи» (17 процентов от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит», «Административная работа, секретариат, АХО» (по 9 процентов), «Топ-персонал» (8 процентов).

Специалисты отмечают некоторый рост предложения и спроса. На одну вакансию приходится в среднем 3-4 резюме. Наиболее острая конкуренция среди юристов (13 резюме на вакансию), бухгалтеров и финансистов, работников сферы культуры и искусства (порядка 9 резюме на вакансию), претендентов на административные и высшие руководящие должности (по 8 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,6 резюме на вакансию), в страховании и сырьевой индустрии (по 1,1 резюме на вакансию), в сфере услуг, сервиса и ремонта и среди домашнего персонала (по 1,3 резюме на вакансию).

В половине (51 процент) вакансий рассматривается возможность принять кандидатов из других городов. Активнее всего иногородние граждане приглашаются в сырьевой сектор (96 процентов вакансий сегмента), в IT и телеком (67 процентов вакансий сегмента), в сферу туристического и гостинично-ресторанного бизнеса  (61 процент). Реже всего иногородних соискателей приглашают в СМИ и издательский бизнес (24 процента вакансий сегмента), в сферу дизайна (33 процента), в сферу бухгалтерии и финансов (34 процента).

Прослеживается и такая тенденция: на переезд ради работы согласно 23 процента соискателей из Казани. Наибольшую мобильность выказывают специалисты сырьевой индустрии (45 процентов от всех резюме сегмента), специалисты в сфере консалтинга и стратегического развития (44 процента), руководители высшего звена (36 процентов).

А вот самыми инертными и менее заинтересованными в переезде оказались рабочие (11процентов резюме),  административные работники (13 процентов),  специалисты сегмента «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (14 процентов).

И, кстати, еще одна тенденция: работодатель теперь ищет сотрудников самостоятельно. 83 процентов вакансий разместили прямые работодатели и только 17 процентов — кадровые агентства. Все данные предоставлены Исследовательским центром SuperJob.

Ольга Юхновская
Фото: business-gazeta.ru