ong>

На несколько весенних дней Казань стала центром притяжения HR-специалистов и рекрутеров, экспертов в области брендинга и развития компании со всего Поволжья.

Организаторами Первого HR-форума Поволжья выступили Ассоциация рекрутинговых компаний РТ, в которую входят компании «Бизнес-Партнер», «Экспресс», «Advance recruiting services» и «Стратегия Успеха», а также технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк».

Каждый день форума имел свое тематическое направление. Первый день был посвящен теме — «HR-менеджер как стратегический партнер компании», второй – «Мировые HR-технологии в российском формате». Каждый из них в свою очередь был разделен на 4 сессии. Все мастер-классы проходили в формате живых и горячих дискуссий. В форуме также интерактивно принял участие основатель международного консалтингового агентства Brandflight, автор слогана для Nokia «Connecting people» Томас Гэд. Организованный специалистами «ИТ-парк» телемост Казань — Кельн позволил гостям форума поучаствовать в отдельном мастер-классе от гуру брендинга.

Специалисты по работе с персоналом могли прослушать выступления от руководителя российского подразделения и партнера международной консалтинговой компании Brandflight Сергея Митрофанова и эксперта по рекрутингу и HR в Рунете Алены Владимирской. Директор по развитию и поддержке корпоративной культуры компании «Евросеть» Павел Ромашин в продолжение разговора рассказал, что однозначного ответа на вопрос, где найти сильного специалиста, но поделился рецептом, как вырастить таковых внутри своей компании.

Второй день динамично продолжил работу форума и предоставил возможность лучше изучить направление хедхантинга персонала на мастер-классе от Владимира Якубы старшего партнера кадровой компании TomHunt, несомненно, поразивший гостей форума. А также авторский мастер-класс по оценке и развитию персонала представила Наталья Комашко — заместитель директора департамента управления персоналом сети супермаркетов VARUS. Необычный формат подачи материала, в котором было гармоничное сочетание знаний, большого опыта и креативности представил Аркадий Климовский — директор по развитию кадрового агентства по подбору IT-персонала Star-staff.

В завершении форума каждый участник получил сертификат о прохождении обучения по двум направлениям. Улыбки, приобретенные профессиональные навыки и знания – залог успеха и подтверждение того, что форум на этом не завершает свою работу, а только лишь начинает ее на рынке рекрутинга и хедхантинга в Татарстане.