Промышленные предприятия республики испытывают кадровый голод в связи с нежеланием представителей молодежи идти работать на производство.

В Казани и других городах Республики Татарстан запущена программа «Введение в профессию», основной задачей которой стала пропаганда среди представителей молодежи привлекательности рабочих профессий. Привлечение молодых людей на предприятия позволит решить кадровый вопрос, существующий ныне.

В городе нет рабочих мест для выпускников вузов. Зато есть вакансии по рабочим специальностям – говорит Дина Хафизова – заместитель главы НТК.

Школьники, пожелавшие освоить рабочие специальности, могут записаться в группу, размер которой пока составляет только 100 человек – по несколько десятков от каждого из городов республики, участвующих в программе. Молодые люди смогут получить теоретические и практические знания по выбранной ими профессии, и решить, стоит ли им продолжать обучение данной специальности. Представители центров занятости населения подтверждают, что зачастую отучившись в ВУЗе, выпускник не может устроиться работать по специальности, в то время как на производстве он мог бы уже давно получать достойную заработную плату, и быть уверенным в своей востребованности.